Discriminaci贸n, acoso y represalias
Los empleados son cada vez m谩s conscientes de sus derechos y est谩n m谩s dispuestos a hacerlos valer. Hoy en d铆a es esencial contar con una estrategia y un enfoque proactivos para gestionar las cuestiones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y minimizar la exposici贸n de su empresa a denuncias por discriminaci贸n, acoso y represalias.
Ofrecemos servicios que le ayudan a mitigar sus riesgos, incluyendo la formaci贸n de sus gerentes y supervisores sobre los requisitos de la EEOC; la realizaci贸n de auditor铆as de cumplimiento para identificar, evaluar y, si es necesario, corregir pr谩cticas no conformes; y la actualizaci贸n y revisi贸n de sus pol铆ticas de empleo existentes. Si el asunto llega a los tribunales, nuestros abogados han defendido con 茅xito a empresas en todo Estados Unidos.