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Entendemos que las quejas y demandas presentadas por empleados y antiguos empleados pueden perjudicar el crecimiento, la rentabilidad y la imagen pública de su empresa. Asesoraremos y representaremos a su empresa en materia de relaciones laborales, denuncias por discriminación, contratos y despidos, programas de acción afirmativa, inmigración, reducciones de plantilla, prestaciones para empleados y remuneración de ejecutivos. Nuestros abogados adoptan un enfoque preventivo y le ayudan a identificar y anticipar las quejas de los empleados, las acciones de los organismos gubernamentales y los problemas sindicales.

También le proporcionaremos asesoramiento sobre el cumplimiento normativo en una amplia gama de cuestiones relacionadas con las prestaciones para empleados y la remuneración de ejecutivos. Representamos a empresas y sus planes de prestaciones en litigios relacionados con prestaciones laborales y otras obligaciones en virtud de la ley ERISA. Gracias a su amplia experiencia con el IRS y el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, nuestros abogados establecen planes de jubilación con ventajas fiscales y acuerdos de remuneración diferida sin ventajas fiscales.